Уважаемая Жанна Анатольевна! Работодатель имеет право заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности с заведующей отделом обслуживания библиотеки.

Это право представлено работодателю ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).

Текст указанного нормативного акта Вы можете найти в "Российской газете" N 25 от 08.02.2003г. или в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" N 12 от 24.03.2003г.

С уважением,

11.09.2003, 15:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Коновалова Елена Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 21 отзыв

Здравствуйте, уважаемая Жанна Анатольевна!

В соответствии со ст 244 Трудового кодекса РФ, Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 заведующими секторами библиотек являются должностями, при замещении которых с работником может заключаться договор о полной мат. ответственности.

С уважением, Елена Коновалова.

11.09.2003, 16:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о заключении договора о материальной ответственности с заведующей отделом обслуживания библиотеки - разрешено ли работодателю?

Зеленогорск - онлайн услуги юристов