Возможно ли не заключать договор о полной материальной ответственности для заведующего складом и использовать ограниченную ответственность?

Вопрос №6609095 из г. Электроугли
опубликован 17.04.2015, 09:47

Может ли заведующий складом не заключать с предприятием договор о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности, а только об ограниченной материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В такой ситуации все зависит от работодателя Если он согласится не заключать такой договор то можно а если будет настаивать то у заведующего складом не будет оснований для отказа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли не заключать договор о полной материальной ответственности для заведующего складом и использовать ограниченную ответственность?

Похожие вопросы