Выплата денег за отпуск при ликвидации организации - противоречия и действия руководства

Вопрос №110132 из г. Москва
опубликован 11.09.2003, 11:43

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работала ликвидируется, руководство предложило мне написать заявление об уходе по собственному желанию и в таком случае обязалось выплатить деньги за полтора года отпуска 6200 руб. Насколько это правомочно? И какие действия должно предпринять руководство организации в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

Конечно вам предложили незаконное увольнение. Тем более вы не знаете, в действительности проводится ликвидация или нет. Не нужно писать об увольнении по собственному желанию. И что за 6200 рублей - это у вас зарплата в месяц? ОНи оплатят вам такую сумму за несколько месяцев? Или это общая выплата?

Непонятно. В любом случае - смотрите, что вам выгодне.

15.09.2003, 08:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

В порядке ст.178 ТК в этом случае Вам полагалось бы выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В порядке ст.180 ТК Вас должны предупредить о ликвидации за два месяца до увольнения. В порядке ст.78 ТК трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон, тем не менее формулировка увольнения в трудовой книжке, напрямую определяет размер пособия по безработице в случае Вашего обращения в дальнейшем в службу занятости.

С уважением,

11.09.2003, 19:20

Спросить юриста