Компенсации при увольнении в случае ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком - размер и условия.
04.02.2016, 07:48 • г. Абаза
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Организация, в которой я работала до ухода в декретный отпууск ликвидируется с 06.05. Какие-нибудь компенсации при увольнении в таком случае предусматриваюся, в каком размере?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация