Как взыскать задолженную зарплату и уволиться - порядок действий
опубликован 12.07.2016, 23:51
Если работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после?
Если работодатель не выплачивает зарплату дольше 15 дней (календарных), то вы имеете право приостановить работу. Для этого в обязательном порядке нужно написать заявление работодателю об этом, т.е. известить.
Работа может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
Данный вопрос регулируется ст.142 ТК РФ.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подается заявление в суд. можете еще предварительно претензию направить работодателю, указав на возможное обращение в суд-может опомнятся.
Если работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после?
Если работодатель не выплачивает зарплату дольше 15 дней (календарных), то вы имеете право приостановить работу. Для этого в обязательном порядке нужно написать заявление работодателю об этом, т.е. известить.
Работа может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
Данный вопрос регулируется ст.142 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Работаю по трудовому договору у ип но не выплачивают зп уже полтора месяца хочу уволиться как правильно написать заявление?
Может ли работодатель не выплатить зарплату за предыдущий месяц если я нахожусь на больничном?
Мне месяц не выплачивают деньги за отпуск по уходу за ребенком - как обратиться за помощью?
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?
Был трудоустроен человек, по факту не работал, зарплату получал. Что за это будет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут