Несовпадение выходного дня с обучением - как найти компромисс с начальством?
Вопрос №11016566
из г. Москва
опубликован 13.07.2016, 11:09
опубликован 13.07.2016, 11:09
День добрый, помогите разрешить сложившуюся ситуацию.
В мой выходной начальство отправляет меня на неоплачиваемое обучение от компании. Явиться на него я не могу, так как обучение выпадает на мой официальный выходной, а у меня другие планы на этот день. На мою просьбу поставить обучение в любой из рабочих дней или оплатить обучение, которое будет длиться 9 часов (в выходной), мне ответили отказом.
Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете право не проходить обучение в выходной день. Отказаться. А работодатель в данном случае не имеет право даже привлекать вас к такому обучению.
Привлечение к работе в выходной возможно только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от выполнения которых зависит нормальная работа организации, с согласия работника и с оплатой не менее чем в двойном размере. ст. 113, 153 ТК РФ. Выходной относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и волен использовать его по своему усмотрению. Отказ не может служить основанием для признания его дисциплинарным проступком (ненадлежащим исполнением или неисполнением трудовых обязанностей), а соответственно применить дисциплинарное взыскание за это работодатель не вправе по определению. ст. 106, 107, 192 ТК РФ.
13.07.2016, 11:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
1 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальство требует моего присутствия на совещании, не учитывая мои личные обстоятельства - что делать и как защититься?
Можно ли с дошколятами проводить занятия в выходные дни?
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Начальство требует участия в 1 майской демонстрации в выходной день - насколько это законно?
В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут