Если не правомерен её приказ, что я могу сделать в этом случае?

Вопрос №1101697 из г. Туймазы
опубликован 04.09.2010, 09:55
У нас в цеху начисляют премию в основном за выполнение плана. Начальник цеха написа-распоряжение по цеху будет лишать премии 100 процентов за плохую уборку территории. Дело в том, что я работаю стекловаром по сменно, я могу находиться на выходном дне, когда мою территорию может засорить другой рабочий. Вопрос - имеет ли она право ли-шать 100 процентов премии за уборку если моя основная работа варка стекла, если имеет, то на сколько? Если не правомерен её приказ, что я могу сделать в этом случае?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей!

На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.

Обязательно в ОК или бухгалтерии ознакомьтесь с ним.

Удачи!

Виктор Николаевич.

04.09.2010, 10:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте, Сергей!

На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.

04.09.2010, 10:00

Здравствуйте, Сергей!

На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.

Обязательно в ОК ознакомьтесь с ним.

04.09.2010, 10:00

Юридические услуги в Туймазы

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских