Можно ли требовать компенсацию неиспользованного отпуска после увольнения через несколько лет?
опубликован 14.07.2016, 08:46
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Сотрудник уволен по ст. 81 п. 6 пп. "г". Должна ли организация выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Сохранится ли отпуск при смене работы или необходимо отработать полгода на новом месте?
Положена ли мне компенсация за отпуск, при увольнении, отработав 6 месяцев?
Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?
Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут