Сохраняется ли доплата за непрерывный стаж работы при возврате на прежнее место работы через 2 месяца?
опубликован 14.10.2013, 04:52
Решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644, непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Неизвестно, законом это не регулируется. Порядок и условия оплаты труда определяются работодателем, а не законом.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема сохранения доплаты за непрерывный мед. стаж при переходе на новую работу
Сохраняется ли надбавка к зарплате за непрерывный медицинский стаж пенсионеру после года безработицы
Возможно ли сохранить непрерывный стаж после увольнения и последующего возвращения на прежнее место работы
Уволенный работник перешел на работу в другое учреждение - что будет с его доплатой за стаж?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Возврат к прежнему месту работы
Влияет ли смена места работы на выслугу лет и непрерывный педагогический стаж педагога?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут