Леонид
15.07.2017, 08:02
Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования
Читать ответы (2)
Может ли работодатель не приписывать размер стимулирующее части заработной платы в трудовом договоре, а написать на усмотрение работодателя?
стимулирующие выплаты он может в ТД не указывать но они должны быть отражены в трудовом положении работников
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация
