Ограничения по указанию размера стимулирующей части заработной платы в трудовом договоре - право работодателя на произвол или необходимость обоснования?

Вопрос №11025260 из г. Екатеринбург
опубликован 14.07.2016, 12:49

Может ли работодатель не приписывать размер стимулирующее части заработной платы в трудовом договоре, а написать на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

стимулирующие выплаты он может в ТД не указывать но они должны быть отражены в трудовом положении работников

14.07.2016, 13:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Екатеринбург - онлайн услуги юристов