Она же возмущенным голосом - Да как же это вы живете в городе без прописки?

Уважаемый Артем!

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия у претендента на вакансию регистрации по месту пребывания (жительства) в населенном пункте, где лицо устраивается на работу, является необоснованным.

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора из-за пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Никаких дополнительных разрешений не требуется. Все обязанности по соблюдению паспортного режима ложатся на самого гражданина.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Таким образом, если потенциальный работодатель необоснованно отказывает Вам в приеме на работу из-за отсутствия регистрации, Вы вправе потребовать, а работодатель обязан сообщить вам причину такого отказа в письменной форме (выдать отдельный документ за подписью уполномоченного лица и печатью организации, а также датой отказа, либо наложить визу на Вашем заявлении). Получив такой письменный отказ, Вы можете обжаловать его, обратившись в суд по месту нахождения учреждения.

Признав незаконным отказ в приеме на работу, суд вынесет решение, обязывающее работодателя заключить с Вами трудовой договор.

При приеме на работу организация может затребовать только те документы, которые указаны в ст. 65 ТК РФ:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Никаких документов, подтверждающих регистрацию гражданина по месту пребывания, администрация требовать не вправе.

Желаю Вам удачи!