Вопрос о допуске к педагогической деятельности после отмены решения мирового судьи - последствия для работодателя и возможные варианты замены должности

В 2012 году решение мирового судьи было отменено решением федерального судьи, в отношении осужденной (потерпевшей) с обоих сторон по статья 116 часть 1 УК РФ, на основании ст.367 УПК РФ в связи с примирением потерпевших сторон. (на основании что мировым судьей были нарушены требования статья 20 часть 2 УПК РФ). Могу ли я в связи этим заниматься педагогической деятельностью? Работодатель все знает, но считает меня специалистом хорошим и не хочет увольнять. Работаю зав. отделом по работе со старшеклассниками. И что грозит работодателю если он меня не уволит. В настоящее время собираю документы на Республиканскую комиссию по делам несовершеннолетних о выдаче решения о допуске к педагогической деятельности. Стоит ли указывать, что я продолжаю свою педагогическую деятельность. Может меня перевести на методиста.