Скажите, пожалуйста, правомочны ли были действия работодателя и что я могу сделать, чтобы улучшить свои условия труда?
опубликован 06.09.2010, 23:40
Здравствуйте Анатолий!
Работодатель должен обеспечить нормальные условия труда (освещение, вентиляция, рабочий инвентарь, температурный режим и пр.) своим работникам. Здесь дело не в том, что Вас перевели в другой кабинет, дело в том, что работодатель не хочет или не может обеспечить Вам нормальные условия труда. Если работодатель не реагирует на Ваши просьбы, связанные с улучшением условий, то у вас остается только дорога в Трудовую инспекцию с жалобой и в суд с исковым заявлением. А это чревато скандалом с работодателем и увольнением в последствии под каким нибудь выдуманным предлогом, или Вас заставят уволиться.
Так что думайте. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с вредными условиями труда и отделом по охране труда - опыт переплетчика документов
Лицензия арендодателя на оборудованный массажный кабинет - наличие или отсутствие?
Деление нежилого помещения стоматологического кабинета между двумя ООО - возможно ли вести две организации в одном помещении?
Инвалид по зрению против несоответствия санитарным нормам и неудобного расположения кабинета - Как сохранить любимую работу?
Влияет ли разделение помещения на охрану труда при хранении принтерных картриджей?
Справедливость для массажистов - Некорректное переведение вредит здоровью или вынуждает сидеть дома?
Перевод врача-офтальмолога в темную комнату - как обеспечить комфорт и безопасность?
Будет ли в таком случае работа нанятого мною врача невролога законной?
Оператор-беременная сталкивается с рисками радиационного воздействия на работе - как обезопасить себя и ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут