Имеет ли право работник на дополнительный отпуск в связи со своим предстоящим днем бракосочетания

Вопрос №1103448 из г. Барнаул
опубликован 07.09.2010, 09:07

Имеет ли право работник на дополнительный отпуск в связи со своим предстоящим днем бракосочетания, если это не предусмотренно коллективным договором, если имеет, то хотелось бы узнать нормативныую ссылку на конкретное законодательство и какое колличество дней дополнительного отпуска работник имеет право взять. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Валентина.

Работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты, а не дополнительый отпуск.

Трудоовой кодекс РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

07.09.2010, 09:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работник на дополнительный отпуск в связи со своим предстоящим днем бракосочетания

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы