Начальник предлагает снижение должности и оклада декретнице со срочным трудовым договором - Что делать в данной ситуации?

У К. срочный трудовой договор до 2019 года. Работает на месте декретницы. Декретница выходит. К. предлагают другую должность, но ниже, оклад меньше. На вопрос "Почему Вы меня не сокращаете?", начальник ответил, что на предлагаемом месте зп не ниже, о сокращении не может быть и речи, если не устраивает предлагаемая должность, говорит, писать заявление по собственному желанию. На самом деле, оклад ниже, а остальные выплаты зависят от выполненных продаж, когда как на первоначальной должности такой зависимости не было. Правомерно ли поступает начальник? Как лучше поступить?