И с того периода с него стали удерживать алименты, причем в размере 70%на протяжении года.

Уважаемая Оксана Викторовна !

Во-первых, согласно статьи 111 Семейного кодекса РФ, далее СК, администрация

организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или

нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехднев-

ный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыска-

нии алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уп-

лачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей

известно.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, д о л ж н о в срок, установленный пунктом

1 настоящей статьи, с о о б щ и т ь судебному исполнителю и лицу, получающему али-

менты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовер-

шеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае н е с о о б щ е н и я по неуважительной причине сведений, указанных в

пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане

п р и в л е к а ю т с я к ответственности в порядке, установленном законом.

Поэтому Ваш супруг сделал всё неправильно, а тем более, что Постановление судеб-

ного пристава-исполнителя, адресолванное Вам, как Индивидуальному предпринима-

телю, о взыскании с отца ребёнка алименты, это просто БУМАЖКА, адресованная Вам

в данном слувае. Поэтому, если бы Вы и Ваш супруг сообщили бы судебному приставу-

исполнителю согласно статьти 111 СК об его увольнении, то Постановление судебного

пристава-исполнителя можно было просто ВЫБРОСИТЬ в урну...

А сообщать судебному приставу-исполнителю можно разными способами, не обяза-

тельно попадать к нему на "приём"... достаточно послать ему заказным письмом с поч-

товым уведомлением т о, что надо... и это было бы САМОЕ НАДЛЕЖАЩЕЕ уведомление

об увольнении, о переходе на другую работу, о переезде куда-то... Это ведь так просто,

но с правовой точки это так ЖЕЛЕЗНО в качестве исполения своих ОБЯЗАННОСТЕЙ по

статье 111 СК.

Во-вторых, Вы не сообщили главного, в каком размере Ваш муж обязан по решению

суда выплачивать алименты на ребёнка ? В размере 1/4 (25%) доли от заработной пла-

ты или в твёрдой сумме ? Это важно...

Если он должен платить алименты в размере 1/4 (25%) доли от заработной платы на

ребёнка, то при имеющейся задолженности по алиментам с его заработной платы мог-

ли высчитывать в данном случае не более 70% от его заработной платы согласно статьи

138 Трудового кодекса РФ, далее ТК, до полного удержания задолженности по алимен-

там. А потом после выплаты задолженности по алиментам с него снова должны удержи-

вать алименты в размере, указанном в решении суда - на 1 ребёнка согласно статьи 81

СК, т.е. 1/3 или 25% от заработной платы. Смотрите сами внимательнее ниже выписку

из статьи 138 ТК:

Статья 138 ТК. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может пре-

вышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 про-

центов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за

работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания

из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании а л и м е н т о в

на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого ли-

ца, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возме-

щении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы

в этих с л у ч а я х не может превышать 70 процентов.

Если у Вас есть общий ребёнок, то алименты на первого ребенка можно уменьшить в

судебном порядке на основани статьи 81 СК.

Удачи Вам.