Меня уволили по принуждения но я самостоятельно написал заявление могу ли я обратится в трудовую комиссию.
опубликован 17.07.2016, 00:08
Здравствуйте, Павел!
Если Вы хотите, что бы Вас восстановили на прежнем месте работы, Вам следует обратиться не в трудовую инспекцию, а в суд с исковым заявлением. Но для этого Вам следует произвести определенную подготовительную работу, Вам следует запастись доказательствами «вынужденности» Вашего «добровольного» увольнения. Например, можно записать на диктофон Вашу беседу с работодателем, при этом важно, чтобы диктофонная запись зафиксировала угрозы или иное давление на Вас со стороны работодателя. Можно спровоцировать работодателя на разговор в присутствии коллег или иных лиц, которые впоследствии смогут дать свидетельские показания в судебном заседании (в то же время не стоит слишком рассчитывать на коллег, поскольку редкий работник согласится свидетельствовать против своего работодателя).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как обратиться в трудовую инспекцию при принудительном увольнении без предупреждения
Я написала заявление об уходе 1.08.2014. меня уволили 4.08.2014. а трудовую вернули 12.08.2014. могу ли подать в суд.
Бывший гражданский муж вызван на комиссию из-за написанного заявления - несовершеннолетние в центре внимания
Справедлива ли комиссия за участие в программе страховой защиты, указанная в заявлении?
Законность комиссии за участие в программе страховой защиты по договору - есть ли основания для взимания ежемесячной комиссии?
Доказательство принуждения к увольнению и возможность получения компенсации за моральные страдания в случае наличия аудиозаписей
Меня уволили, не взяв, даже заявления. ТК не отдают, вешают долг. Хочу вызвать камеральную проверку через трудовую комиссию. Как?
Доказательства принуждения к увольнению - возможность получения компенсации за моральные страдания
Что делать, если уволили в нерабочий период - опыт сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут