Вопросы вознаграждения и замещения при отпуске работника - что на самом деле полагается?
опубликован 18.07.2016, 10:22
Имеет ли право работник замещающий другого работника, который находится в отпуске получить его зарплату и свою одновременно. Спасибо.
Порядок оплаты в связи с совмещением должностей определяется внутренними документами. Размер доплаты не ограничен и определяется по соглашению работодателя и работника с учетом содержания и объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания может быть установлена в виде твердой суммы, в процентах к тарифной ставке (окладу) отсутствующего работника или к зарплате по вашей основной работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Как оплачивается замещение работника во время его отпуска?
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАМЕЩЕНИЕ ОТ МОЕГО ОКЛАДА ИЛИ ОКЛАДА РАБОТНИКА КОТОРОГО ЗАМЕЩАЛ?
Возможность замещения работника в отпуске и правила оформления необходимых документов
Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск?
Спор о доплате за замещение начальника отдела - кому принадлежит право на зарплату за третью неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут