Например, я указала прошу уволить с 10 сентября (как положено за две недели)-должна ли я отработать этот день или нет.
опубликован 08.09.2010, 22:19
В настоящее время по Закону нет такого понятия, как "уволить с ... " - такого-то числа. Т.к. это трактовалось двояко - так было раньше принято и поэтому Ваш вопрос. Теперь положено писать в Заявлении, Приказе "уволить ... (10 сентября) - без "с". Даже если написано в Заявлении "уволить с 10.09." это трактуется как "уволить 10.09." А по Закону (ТК РФ) день увольнения является последним рабочим днем. Т.е. 10 Вы работаете и этого числа увольняетесь. В этот день - по Закону в последний день работы Вам должны выдать Трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, следует ожидать выдачу трудовой книжки?
Когда по законодательству меня должны уволить и выдать на руки трудовую книжку?
Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок
Уточнение по отсчету 14-дневного срока при написании заявления об увольнении
Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
14 дней которые необходимо отработать считаются от указанной даты или эта дата является последним рабочим днем?
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Очень прошу помочь разобраться,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут