Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
опубликован 10.10.2012, 12:21
Возникла следующая проблема:
Написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.10.12 (в заявлении написал: прошу меня уволить по собственному желания 12.10.12). При мне оно было завизировано моим непосредственным руководителем и, позднее, подписано директором предприятия в этот же день.
Последним рабочим днем на данном месте должно было 12.10.12.
Заявление было отдано в кадровую службу. Позднее непосредственный руководитель дописал, что необходимо отработать 2 недели (т.е. до 17.10.12).
Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Андрей! В соответствии со ст.80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор м.б. расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если в виде стоитт распоряжение уволить с такой-то даты, то это можно рассматривать как соглашение, в противном случае верным является второй вариант.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Как определить последний рабочий день при написании заявления об увольнении без указания даты?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Незаконное увольнение - как защитить свои права после нарушений при расчете выплат?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
14 дней которые необходимо отработать считаются от указанной даты или эта дата является последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут