Вычитание денег с зарплаты за порчу продукции - права директора частного кафе и официальное трудоустройство
опубликован 18.07.2016, 18:37
Добрый день! Вы не состоите официально в трудовых отношениях и с вами не заключен трудовой договор, а потому вы и не ознакомлены под роспись с вашими должностными обязанностями и потому не можете нести материальную ответственность. Следствием чего всякое удержание из вашей заработной платы, за порчу штучной продукции с вас является неправомерным. А сам факт оформления вас на работу без оформления по трудовой книжке является грубым нарушением как трудового кодекса статьи 68 ТК РФ так и налогового законодательства.С уважением Александр Семенович! т-н: 8(925)101-87-98.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомочность директора частного кафе вычитать деньги за поврежденную продукцию у неофициального сотрудника
Вычли деньги за просрочку на новой работе в колбасном отделе. Может ли директор это делать?
Недоверие и обвинения после обнаружения фальшивой купюры - Могут ли вычесть с зарплаты?
Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине?
Правомерно ли удержание зарплаты при отсутствии на рабочем месте и случайном приходе проверки
С меня хотят удержать часть зарплаты при увольнении в счет будущей ревизии. Имеют ли они право.
Работник ресторана обращается к директору с просьбой вычесть недостающую сумму из зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут