Как правильно себя вести, когда начнется разговор об увольнении или сокращении (не знаю, как они это назовут).

Вопрос №1105147 из г. Дубна
опубликован 09.09.2010, 11:58

Сейчас я нахожусь на 23 неделе беременности в декрет почти через два месяца. Работаю год в мебельном магазине в г.Дубна (это один из множества салонов розничной сети). Остальные салоны находятся в основном в Москве. Вчера нам по телефону сообщили, что наш магазин закрывают по причине низких продаж. При этом сама фирма ведь существовать не перестанет! Конкретных сроков не назвали. Все будет зависеть от скорости распродажи оставшейся мебели в магазине. Но ведь это может быть и неделя и месяц... Какие в этом случае я буду иметь права? Остаться теперь без единовременного пособия и декретных? Я в шоке! Помогите, пожалуйста! Как правильно себя вести, когда начнется разговор об увольнении или сокращении (не знаю, как они это назовут).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

Елена, пока причин для беспокойства нет. Проблемы необходимо решать по мере их поступления. Если будет увольнение по сокращению численности (штата) работодатель обязан Вас уведомить об этом в письменной форме под Вашу личную подпись за два месяца до увольнения. Кроме того, законом установлено ограничение для увольнения беременной женщины- трудовой договор в любом случае расторгается только при наступлении у Вас отпуска по беременности и родам (то есть данные выплаты работодатель Вам обязан выплатить), исключение-ликвидация предприятия, чего нет в Вашем случае. Берегите себя и будущего ребенка. Удачи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно себя вести, когда начнется разговор об увольнении или сокращении (не знаю, как они это назовут).

Юридические услуги в Дубна

Похожие вопросы