Отказ в трудовом отпуске - Правомерная мера или несправедливость для женщины после декретного отпуска
опубликован 19.07.2016, 10:40
Доброго дня, нет не правомерно!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Как рассчитать отпускные за год до декрета при выходе на работу в марте и желании взять отпуск в августе?
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
Вышла в январе с декретного отпуска, а в августе уже руководство отправляет в отпуск. Сколько дней будет отпуск:14 или 28?
Учительница в декрете не может получить полный отпуск - школа высчитывает дни за отработанный период
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут