Оклад до 1 января 2016 года составлял 46 720,08 тенге, а уже с января 2016 года он составил-36 456,00 тенге.

После введения новой системы оплаты труда действующей с 1 января 2016 года работникам госучреждений и казенных предприятий, моя заработная плата делопроизводителя группы документационного обеспечения оказалась ниже предыдущего. Оклад до 1 января 2016 года составлял 46 720,08 тенге, а уже с января 2016 года он составил-36 456,00 тенге. Разница-10 264.08 тенге. В таких случаях, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 о системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, согласно пункту 4, подпункта 6 данного постановления предусмотрена выплата разницы: 6). Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам, принятым с 1 января 2016 года, выплачивается разница в заработной плате, пособии на оздоровление в случаях, когда их заработная плата и пособие на оздоровление согласно системе оплаты труда, действующей с 1 января 2016 года, оказывается ниже заработной платы и пособия на оздоровление по системе оплаты труда, действовавшей до 1 января 2016 года. Однако никакие доплаты я не получаю? К отпускным какая доплата должна производится? Спасибо!