Правовой статус трудового договора в школе - отсутствие подписи, но заключение соглашений и расторжение при увольнении

Вопрос №11058502 из г. Иркутск
опубликован 19.07.2016, 18:17

При работе в школе что является главным трудовой договор не подписанный, но напечатанный, к нему и соглашения заключались или ФЗ об образовании, не могу сложить в голове, договора вроде нет, а при увольнении расторгают;

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если нет трудового договора, подписанного сторонами и есть какой-то спор, то нужно обращаться в суд.

19.07.2016, 18:29

да, суд признал договор заключенным, но не понятно почему судья и прокурор самостоятельно не могут прочитать договор , мною указан конкретно пункт и только по этому пункту разъясняют- понятно я не профи, допускаю пробелы теперь верховный суд думаю разберется - там уже 1,5 месяца.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Кирпилев Александр Сергеевич

Юрист из города Астрахань, стаж 16 лет

4.6 72 отзывa

Преимущественное право имеет закон, договор не может ему противоречить. Не составление трудового договора это нарушение.

19.07.2016, 18:20

Спасибо за ответ и коментарии- получается судом договор не подписанный реально заключен- это из решения, а закон об образовании его отменяет ( в договоре установлено рабочая неделя 36 часов) , а учебный план может иметь совершенно другое . Спасибо правительству за переделку ТК РФ

Спросить юриста

Похожие темы:
Фз об образовании
Трудовой договор
Работа в школе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовой статус трудового договора в школе - отсутствие подписи, но заключение соглашений и расторжение при увольнении

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы