Несоответствие рабочего графика скорой помощи действующим законодательным нормам - правомерность и возможные последствия для работодателя
опубликован 19.07.2016, 19:31
Работаю на скорой водителем по договору пятидневная неделя, два выходных, а по факту сутки через сутки, законно ли это? и что грозит работадателю?
Здравствуйте! Незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не указанных в п. 1 и 2 и не предусмотренных статьей
на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;
на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?
Работа пенсионера по совместительству - правила переработки и оплата
Водитель скорой - ремонт автомобиля самостоятельно и законно ли это?
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?
Работник АО Тандер Магнит в г. Кинель - Законность работы без выходных в ночное время
Работа дежурного водителя в полиции - неравномерный график и сокращение выходных
Регулирование дежурств водителей на дому в нерабочие дни и оплата сверхурочной работы
Как убедить водителей организации согласиться на новый график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут