Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?
опубликован 10.09.2010, 18:27
Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?
Не являюсь материально ответственным лицом.
Здравствуйте, Виктор!
Трудовая книжка должна быть Вам выдана в последний день работы вместе с расчетом и задержка выдачи трудовой книжки является нарушением ТК. Никакие обходные листы не должны препятствовать соблюдению норм трудового права.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответсвии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Закрепление в локальных нормативных актах работодателей обязанности работников по заполнению и сдаче обходных листов не подкреплено правом работодателей требовать в соответствии с законом выполнения работниками указанной обязанности, а в случае ее невыполнения - применять те негативные для работников меры, которые имеют место быть на практике.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация