Мне сказали, что я должна вернуть отпускные за 28 дней и отработать 2 недели.
Вопрос №11061779
из г. Москва
опубликован 20.07.2016, 07:44
опубликован 20.07.2016, 07:44
Как быть. Я вышла с декр. Отпуска 18 февраля 2015 г, за прошлый год отпуск "отгуляла". В этом году написала заявление на отпуск с 1 июля 2016 (писала на 3 недели, но заведующая сказала переписать и взять полностью - 42 дня). По приказу отпуск по 11.08.2016, я решила уволиться и написала заявление 19.07.2016 с просьбой уволить по собств. Желанию с 11.08.2016, чтобы не отрабатывать 2 недели. Мне сказали, что я должна вернуть отпускные за 28 дней и отработать 2 недели. Думаю, неправильно было отправлять в отпуск на 42 дня, ведь отработано по факту 4 месяца, а отпускные уже получены. Какие при этом должны оформляться документы, бухгалтерия дала мне только реквизиты и просили просто перечислить сумму (около 20 тыс.)?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопросы о расчете отпускных при неполной рабочей неделе и отпусках
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Отклонение от увольнения - правомерны ли требования заведующей по выплате долга перед отдачей документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут