Право на отгул во время отпуска - основание и требования

Вопрос №11064153 из г. Калининград
опубликован 20.07.2016, 13:36

Во время отпуска привлекалась к проверке работ по ОГЭ. проводила консультации при подготовке к экзаменам. На основании какого документа я могу потребовать отгулы.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вас с Вашего согласия отзывали из отпуска, то на основании этого приказа Вам должны предоставить другие дни отпуска в удобное время или присоединить их к следующему отпуску.

20.07.2016, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте,Раиса!

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст.125 ТК). Вам не положены "отгулы", Вам положены неиспользованные отпускные дни.

 Вам сейчас следует как можно быстрее прояснить этот вопрос с заведующей. Несмотря на проставленные в табеле часы, эти дни уже оплачены Вам отпускными. Без приказа об отзыве из отпуска бухгалтерия не сможет второй раз оплатить эти же дни как рабочие. Вам просто предоставят несколько "отгулов", т.е. неоплачиваемых выходных. Получится, что Вы работали бесплатно. Требуйте приказ, расписывайтесь на нём согласием, например, так: "На отзыв из отпуска согласна, прошу предоставить мне неиспользованные столько то дней отпуска тогда-то". Всего доброго!

20.07.2016, 13:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских