Какие законы гарантируют право на отгул для прохождения медицинского освидетельствования?
Вопрос №819567
из г. Ижевск
опубликован 13.07.2009, 19:46
опубликован 13.07.2009, 19:46
Есть подозрение, что сотрудница беременна. Для этого ей необходимо пройти медицинское освидетельствование. Но начальник, с целью уволить сотрудницу по сокращению штатов (иначе его самого уволят), запретил всем отгулы за заранее неотработанное время. А медицинская консультация возможна только в рабочее время. На основании каких законов можно потребовать отгул (пусть без оплаты) для проведения медицинского освидетельствование?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей.
Я не понял в чём проблеммма? Если сотрудница беременна, то вы её уже не уволите. Срок беременности знчения не имеет.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.(ст. 261 ТК РФ)
Если работница хочет сама сообщить о беременности, справка не обязательна (справка нужна для предоставления отпуска по беременности) пусть напишет письменное заявление (уведомление) о своей беременности на имя работодателя. Заригистрирует и второй экземпляр с отметкой себе.
Если справка нужна работодателю, то он сам отправит её в женскую консультации (без отгулов).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
14.07.2009, 06:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Взять больничный. С Чесноков
13.07.2009, 19:48
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 565
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
298
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Шелихова С.В.
5
286
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Может ли главврач обязать фельдшера-нарколога проводить медосвидетельствование в свободное время, и кто оплатит обучение?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Сначала меня уведомили о сокращении, а затем предложили работу в другом отделе на время декретного отпуска сотрудницы.
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Возможно заменить оплату праздничных дней на отгулы и как отгул будет оплачиваться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут