Порядок оповещения о времени начала отпуска в соответствии со статьей 123 ТК РФ

Вопрос №11064333 из г. Краснодар
опубликован 20.07.2016, 13:57
Правильно ли я понимаю ст.123 ТК РФ - ...О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т.е. не Я должен подать заявление на отпуск за ДВЕ недели до отпуска (в соответствии с утвержденным графиком), а ИМЕННО РАБОТОДАТЕЛЬ должен меня оповестить...? Дело в том, что я написал заявление на отпуск за 10 дн. до его начала и мне отказали в предоставлении отпуска. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Если отпуск по графику.то отказ необоснованный, пишите жалобу в трудовую инспекцию

20.07.2016, 14:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских