Приказ № [Номер приказа]\n\nО введении мер по соблюдению трудовой дисциплины в ООО ДЭП№45\n\nУчитывая случаи нарушения трудовых обязанностей работниками, включая ненадлежащее исполнение труд
опубликован 20.07.2016, 15:41
Приказ №
1. В случае нарушения трудовых обязанностей работниками, т.е.:
- ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей,
- не выход на работу без согласования с руководителем,
- отсутствие на работе без уважительной причины (документ-основание),
впредь допущение вышеперечисленных нарушений для всех работников ООО «ДЭП№45»
ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Каждое нарушение трудовой дисциплины (в первую очередь п.3 отсутствие на работе без уважительной причины), будет рассмотрено строго до выяснения обстоятельств, вплоть до увольнения.
3. Всем руководителям, мастерам участков и подразделений вести строгий учет и контроль трудовой дисциплины над работниками.
4. Контроль и исполнение настоящего приказа возлагаю на заместителя генерального директора
Основание: Распоряжение генерального директора от 20.07.2016 года.
/Производственная необходимость/.
Пожалуйста сформулируйте мне этот приказ правильно. Спасибо.
Составление документов - платная услуга (пункт 3.1.1 правил сайта).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Заявление на восстановление после увольнения по неосновательным причинам
Возможность создания комиссии по контролю за устранением нарушения работником предписания прокуратуры и ее нормативная основа.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Объяснительная на имя прокурора
Возможно ли восстановление на работе после увольнения по нарушению порядка визирования приказа
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут