Действует ли докладная на возложение обязанностей с доплатой, если руководитель не подписал ее

Вопрос №11066138 из г. Салехард
опубликован 20.07.2016, 17:50

Скажите пожалуйста если на меня была сделана докладная на возложении обязанностей с доплатой, я поставила подпись что согласна, начальник подписал, ок тоже подписал, ОТиЗП тоже подписал в дело производство докладная зарегистрирована, докладная находится у руководителя и он её держит у себя не подписывает и никаких коментарии не даёт, говорит что решает по этому поводу, док.записка зарегистрирована 12.07.2016 а приступить к дополнительным обязанностям я должна была 18.07.2016. Скажите я имею право сказать извените докладная не подписана я не могу исполнять дополнительные обязанности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж, стаж 26 лет

4.3 354 отзывa

Людмила Григорьевна!

Служебная записка (докладная) это пока только документ для получения согласования от всех заинтересованных лиц (подразделений). Далее, работодатель обязан издать приказ - о возложении обязанностей. В приказе должны быть указаны: должность, конкретный срок, в течение которого Вы будете исполнять обязанности по данной должности, конкретный размер доплаты к Вашему должностному окладу (за исполнение обязанностей). При этом, на основании статьи 151 ТК РФ - размер доплаты доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Соглашение сторон о доплате, может быть оформлено дополнительным соглашением к основному трудовому договору.

20.07.2016, 18:07

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты