Следует ли мне принимать какие либо действия (отвечать документально) на эту докладную?
Вопрос №13761084
из г. Владивосток
опубликован 23.01.2018, 07:50
опубликован 23.01.2018, 07:50
Добрый день. Мне, как руководителю, поступила докладная от работника о том что произошел сбой в работе оборудования. Начальник этого работника до этой докладной доложили мне об этом в устной форме.
Следует ли мне принимать какие либо действия (отвечать документально) на эту докладную?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Обязан ли руководитель учреждения предоставить работнику копию докладной записки о нарушении инструкции?
Применение коллективной докладной с подписями - юридические последствия и действия директора
Ответ начальника на докладную о неприличном поведении подчиненного в другом учреждении
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Что нужно делать если на работника поступила докладная записка. Какие мои действия как руководителя?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Как оправдаться и защитить свою репутацию после клеветы начальника и возможность судебного разбирательства
Должен ли начальник ознакомить меня с докладной и требовать объяснительную?
Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут