Правила переноса расчетного периода по отпуску после отпуска по уходу за ребенком - разъяснения и неясности по Постановлению 922

Вопрос №11067885 из г. Москва
опубликован 20.07.2016, 22:11

Я взяла очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпускные мне рассчитали исходя из заработка до декретного отпуска, а не по окладу. Имеется противоречивая информация. Так сколько же раз можно переносить расчетный период: только на один год или до ближайшей полученной зарплаты, и как правильно понимать пункт 6 Постановления 922 "О средней заработной плате". Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а так же начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности. В пункте 4 говорится: В случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному, с указанием причины замены одного расчетного периода другим.

20.07.2016, 22:14

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Меня интересует конкретно что понимать под предшествующим периодом времени, равным расчетному. Мой заработок до декретного отпуска или одноразовый перенос периода на 1 год, где я не имела фактического заработка, и в соответствии с п.8 Постановления 922 "О средней заработной плате" расчет по окладу.

20.07.2016, 22:37

Спросить юриста