Вопрос о праве на увольнение во время отпуска и возможным препятствиям со стороны работодателя
Вопрос №11072362
из г. Владивосток
опубликован 21.07.2016, 14:56
опубликован 21.07.2016, 14:56
Вопрос про увольнение и отпуск. Я иду в отпуск 15 августа на 14 дней. Неотгулянных остаётся еще около 15 (точно не помню). Мне нужно уволиться, и желательно без отработки, потому что назревает большой переезд, и мне нужно много свободного времени. Имею ли я право в первый же день отпуска подать новое заявление на отпуск с последующим увольнением с 29 августа (теоретическая дата выхода на работу после первого отпуска)? То есть, должно получиться так, что отпуск будет непрерывным. Так как 2 недели отработки отсчитывается со дня подачи заявления и включает дни отпуска, я буду "гулять" месяц и в последний день отпуска заберу трудовую. Это возможно? Может ли работодатель воспрепятствовать моему уходу в отпуск с последующим увольнением, заявление на который подано во время другого отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, это ваше право. Работодатель не имеет право препятствовать. Отсчет срока идет со следующего дня с даты подачи заявления об увольнении.
21.07.2016, 14:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 53 секунды
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением (в одном заявлении)
21.07.2016, 14:57
Оценка автора вопроса:
Я не просил вас предлагать варианты, я попросил ответить, можно ли сделать именно так как я все описал
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и уволиться без отработки?
Работодатель отказывается отправить в отпуск после 6 месяцев работы - есть ли основания?
Скажите я сходил в отпуск на 14 дней, потом уволился. Мне должны выплатить ещё за 14 дней?! Спасибо.
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после ухода в отпуск и взятия материальной компенсации?
Как получить деньги за неотгулянный отпуск при увольнении после года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут