На мою должность взяли нового сотрудника через 1 год и 3 месяца после сокращения - нарушение правил о запрете найма?
Вопрос №11073141
из г. Москва
опубликован 21.07.2016, 16:48
опубликован 21.07.2016, 16:48
1 год и 3 месяца назад я была сокращена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ "Уволена по сокращению численности и штата работников" и мне недавно сообщили что на мою должность в отдел в котром я работала взяли нового сотрудника, правомерно ли это т.к. насколько мне известно на места сокращенных не имеют право брать новых работников в течение 3=х лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
трудовым законодательством такие сроки не оговариваются, поскольку из процедуры увольнения по сокращению штата или численности следует, что должен быть Приказ о сокращении штата или численности, и штатное расписание приведено в соответствии с Приказом.
21.07.2016, 16:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
При сокращении штата численности работников в организации имеет ли право руководство организации устанавливать
Должны ли мы предложить оплачиваемую должность уволенному сотруднику после сокращения персонала?
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Законность сокращения поста в государственной службе при изменении структуры и численности
Уведомление о сокращении численности работников
Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут