Определенный период работы по вахтовому методу и законность продления трудового контракта

Вопрос №11082794 из г. Хабаровск
опубликован 23.07.2016, 05:32

Я работаю вахтовым методом.1.5 месяца через месяц. Но в моём трудовой договоре прописано, что работодатель может меня оставить на работе до трех месяцев в связи с производственной необходимостью. Сколько раз меня могут так оставлять и законно ли это.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вы подписали договор, значит дали свое согласие на это, а сколько раз вас также могут оставлять, это также должно быть прописано в договоре

23.07.2016, 05:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских