Юридические аспекты и пропущенные сроки в судебном процессе о восстановлении на работе после увольнения за недоверие - есть ли обоснования для восстановления срока?

Вопрос №11084714 из г. Орёл
опубликован 23.07.2016, 14:35

После увольнения за недоверие, сестра супруги обратилась в трудовую инспекцию, которая в свою очередь отписалась дав совет обратиться в суд, сроки восстановления, месяц, не указала. На следующий день вызывает следователь и угрожая судимостью говорит что она должна 90000 и если не отдаст, работодатель подаст иск в суд. После 3 допросов, работодатель подал иск в суд, 6 месяцев шли слушания, в итоге решение суда в нашу пользу! Работодатель уволил за недоверие, основываясь на результатах ревизии, которая была проведена с грубейшими нарушениями. Хотим подать иск о восстановлении на работе, но сроки упущенны, есть ли в этом случае обоснование юридической не грамотности судебных процессов уважительной причиной для восстановления срока? Или может ещё чем то обосновать пропущенный срок!? За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

Срок можно попробовать восстановить, но обосновать юридической неграмотностью не получится. Нужны другие объективные причины.

23.07.2016, 14:38

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Да, это достоточное основание

23.07.2016, 14:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Белик Константин Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.7 71 отзыв

Ходатайствуйте о восстановлении срока, ссылаясь на наличие судебного разбирательства и вынесенное решение, имеющего в данном значение для оспаривания увольнения

23.07.2016, 14:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста