Как правильно написать заявления на увольнения по собственному желанию, по недоверию к работодателю?

Вопрос №13609537 из г. Вологда
опубликован 13.12.2017, 20:37

Как правильно написать заявления на увольнения по собственному желанию, по недоверю к работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Так и пишите: "Прошу меня с занимаемой должности уволить по собственному желанию, "___" декабря 2017 г., в связи с недоверием к работодателю (эту фразу можете не писать).

13.12.2017, 20:42

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Унифицированной формы заявления на увольнение не существует. Тем не менее, при его составлении следует соблюдать определенные правила:

• Заявление на увольнение должно быть оформлено письменно, это требование Трудового кодекса. Его можно написать от руки или напечатать.

• Из заявления должно четко следовать намерение работника прекратить трудовые отношения.

• В заявлении нужно указать дату увольнения (последний день работы). По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

13.12.2017, 20:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, нет такой формулировки. Просто уволить по собственному желанию и всё. А что касается недоверия, то не факт что и он вам сильно доверяет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13.12.2017, 20:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист из города Тула

4.6 202 отзывa

Такого основания, как недоверие работодателю не существует. Вы можете написать увольнение по собственному желанию, указав ваши ФИО и должность и дату, с которой вы собираетесь увольняься. ВАм необходимо будет отработать две недели или уволиться по соглашению с работодателем.

13.12.2017, 20:41

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста