Невыданная трудовая книжка и обязательства после увольнения - сложности и ревизия в деле

Вопрос №11086130 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.07.2016, 20:54

Написала заявление на увольнение с 5 июля. Мне его тут же утвердили. Я работала еще 2 недели без договора и мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Аргументируют теч, что я не настояла на увольнении и поэтому трудовой договор якобы не был расторгнут и приказа тоже не подписывала. Заявление на отзыв заявления на увольнение я не писала. Теперь заставляю переписать заявление. Но за этот период времени была проведена ревизия с огромной недостачей. Теперь вешают на меня. Тем более ревизию никто не проверял. Просто заставляют написать и недостачу, и приказ новым числом, и написать новое заявление.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Ваш работодатель в данном случае прав...

В силу ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Другой момент, каким образом была проведена ревизия, был ли приказ, кто входил в комиссию и и т.п.

Надеюсь, что Вы не согласились с результатами ревизии в акте (в объяснительной).

Из Вашего письма пока не видно, какие Ваши предположения по недостаче... Ведь, до этого Вы были материально ответственным...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыданная трудовая книжка и обязательства после увольнения - сложности и ревизия в деле

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы