Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Вопрос №15769217 из г. Москва
опубликован 15.05.2019, 11:30

Question

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.

Гриценко Татьяна Сергеевна · Accepted Answer

Александр, доброго дня! 
Напишите второе заявление, которым отзываете предыдущее. Укажите, что просите отозвать заявление о приёме на работу в связи с тем, что с вами не был заключен договор, трудоустройство не оформлено в соответствии с ТК РФ, запись в трудовую книгу не внесена. 
Обратите внимание, рекомендую, писать именно заявление об отзыве заявления о трудоустройстве, а не об увольнении. Так получится быстрее. 
Оставив такое заявление, с его копией с отметкой о принятии, можете продолжить поиски работы. 
Желаю успехов!

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Профессиональный если - тогда все зависит от действий работодателя. По тексту - трудовой договор в действие вступил, к работе Вы приступили.

Статья 61 ТК РФ.

Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Александр, мы не можем знать, какое решение по вопросу примет работодатель. Уволит ли он Вас одним днем или нет.
Допустим, если испытательный срок, то должен уволить в течение 3 дней, если нет и.с. - в течение 2 недель, но по соглашению сторон может и одним днем уволить.
Может быть он и согласится вообще ничего в трудовую не вносить, если уже не внес.
"Заставить" работодателя сделать так как Вы хотите, у Вас не выйдет. Он уже мог внести запись в трудовую.

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Pенсионер - Как уволиться после двух дней работы, если договор ещё не подписан?

Отсутствие трудовой книжки при увольнении - права работника и основания для отказа

Некорректная работа без документов и договора, необходимость в получении выплат и документов для поиска новой работы

Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Как получить необходимые документы и деньги после закрытия места работы без предупреждения

Как получить деньги и документы после закрытия места работы без предупреждения?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Возможно ли уволиться в первый день работы без подписания трудового договора?

Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Как вернуться к поиску работы - опыт неприятного рабочего дня и решение об уходе до подписания договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59