Невыход на работу после употребления алкоголя - как правильно справиться с последствиями

Вопрос №11088657 из г. Новороссийск
опубликован 24.07.2016, 13:56

Работаю официально более 2-х лет на предприятии, график посменный, работа связанна с вредными факторами, с начала рабочего времени и в конце проходим мед. работника, в этом году не болел и не пропускал смены, но так получилось что (говоря - прямо) перед дневной сменой переборщил с алкоголем и не вышел на работу... Бригадир смены ко мне имеет не приязнь (не связанной с качеством работы), его не предупредил заранее (мало ли - не было возможности...). К врачу обратиться можно но так как не в тот день - на больничный рассчитывать задним числом нет смысла... Что можете подсказать? (это подготовлю за ранее оформить за свой счет с указанием причины и объяснительной)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33948 отзывов

Вас имеют право уволить за прогул.Обращение к врачу уже не поможет.У Вас должна быть уважительная причина невыхода

24.07.2016, 14:01

Спасибо! Виталий Михайлович, что обратили внимание на сам вопрос и что ответили..... но вопрос не об увольнении и больничном, что можно ещё предпринять в данной ситуации чтоб сгладить мою вину с работодателем?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыход на работу после употребления алкоголя - как правильно справиться с последствиями

Юридические услуги в Новороссийск

Похожие вопросы