Незаконное увольнение без объяснительных - правомерны ли действия директора?
опубликован 25.07.2016, 08:36
По телефонному звонку от директора который в отпуске в мой выходной узнала что есть приказ о моем увольнении по причинам которые я не совершала и со слов директора требуют написать объяснительные прислать на телефон правомерны ли ее действия если небыло ни одной объяснительной от меня.
Если вы совершили грубое нарушение п. Б ч. 5 ст. 81 ТК РФ то работодатель должен составить акт и привести доказательства, ознакомить с ним, потребовать письменные объяснения, а уже потом приказ об увольнении. Если работодатель нарушил порядок увольнения смело обращайтесь в суд
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия работодателя незаконны, обратитесь для начала в трудовую инспекцию
Здравствуйте. По телефону уволить не могут.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Требуют денги за то чего я не совершал
Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Правомерность приказа директора о проверке печатной продукции сотрудником, не относящемуся к производству
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Вопросы правомерности действий нового директора в отношении автора
Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской
Проблема с увольнением по собственному желанию - дата увольнения в заявлении и приказе различаются
Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут