Уволенный муж по причине болезни - правомерны ли действия УФСИН?
опубликован 25.07.2016, 13:28
Такой вопрос: мой муж прослужил в УФСИН с 2009 года, в 2012 году ему поставили диагноз рассеянный склероз (получил во время службы), с 2012 года наблюдался у невролога и проходил ежегодную госпитализацию в ведомственной поликлинике. 18 июля 2016 года его уволили на основании пункта "ж" ст. 58 Положения ФЗ № 283-по болезни. Он просил могут ли перевести на другую работу тут же, но ему ответили отказом, мол нет, ты работать не можешь в системе в связи со своим заболеванием, выплатили ему страховку по болезни и 2 оклада. Имели ли они право так "резко" разорвать контракт и уволить его? У него неработающая жена и сын 2, 6 года. ? Правомерны ли их действия или стоит обжаловать?
могут уволить по болезни--если не согласны имеете право обжаловать в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юлия, и как юрист и как врач-невролог, могу сказать, что имели право. Вам объяснили, к чему ведет эта болезнь? Уже на ранних стадиях идет отмирание некоторых клеток головного мозга. Он не может с таким диагнозом вообще работать. Ему надо идти на инвалидность ! Получать необходимые лекарства. Пенсия очень понадобится. И хороший врач нужен. Можно надолго отсрочить прогрессирование болезни.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ в выплате страховки по болезни после увольнения по состоянию здоровья - правовая сторона вопроса
Уфсин признал мужа не годным к службе по болезни, ссылаясь на военную службу - что это означает и какие последствия?
Ссылка на получение заболевания в период службы - каковы права и возможности?
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Отказ в выплате страховой суммы после увольнения по болезни во время прохождения службы по контракту - законно ли это?
Вопросы об участии в накопительно-ипотечной системе после окончания военной службы.
Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут