Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?
Вопрос №13462999
из г. Хабаровск
опубликован 15.11.2017, 04:43
опубликован 15.11.2017, 04:43
Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, зависит от конкретики. Само по себе - не удовлетворить Ваше заявление о продлении службы - командование может, вопрос в том, насколько обоснованным будет такое решение.
15.11.2017, 06:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 часа
Дело в том, что руководство желает продлить мне срок службы, но ссылаются на то, что контракт это сила, а рапорт не имеет юридической силы. Я думаю они не совсем корректно трактуют Положение о службе.
15.11.2017, 07:06
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае рекомендую обратиться с жалобой в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
15.11.2017, 07:07
Контракт - действительно имеет юридическую силу. Но основанием для его изменения или заключения нового - как раз и служит Ваше заявление, и согласие командования на такую корректировку.
15.11.2017, 07:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Увольнение после окончания контракта - правомерно ли и как действовать?
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Проблема с продлением контракта - почему запись о продлении срока службы не учитывается?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут