Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?

Вопрос №13462999 из г. Хабаровск
опубликован 15.11.2017, 04:43
Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно, зависит от конкретики. Само по себе - не удовлетворить Ваше заявление о продлении службы - командование может, вопрос в том, насколько обоснованным будет такое решение.

15.11.2017, 06:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Дело в том, что руководство желает продлить мне срок службы, но ссылаются на то, что контракт это сила, а рапорт не имеет юридической силы. Я думаю они не совсем корректно трактуют Положение о службе.

15.11.2017, 07:06

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае рекомендую обратиться с жалобой в военную прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

15.11.2017, 07:07

Контракт - действительно имеет юридическую силу. Но основанием для его изменения или заключения нового - как раз и служит Ваше заявление, и согласие командования на такую корректировку.

15.11.2017, 07:09

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских