Оформление директора вновь образовавшегося ООО и связанные с этим вопросы

Вопрос №11096383 из г. Москва
опубликован 25.07.2016, 19:58

Мы (2 учредителя 60*40%) с 1.07 открыли свое ООО. Протоколом собрания учредителей от 23.06 назначен Директором учредитель с долей 60%. Был создан приказ от 01.07 "о вступлении в должность Директора" с 01.07. Вопрос: Как правильно оформить директора вновь образовавшегося ООО? В том числе: 1. Нужно ли оформлять трудовой договор на Директора? 2. В течение какого времени от даты создания ООО надо оформить ТД? 3. В течение какого времени внести запись в трудовую книжку? 4. Если еще нет прибыли у предприятия, как начислять зар. плату. Можно ли ее не начислять? Должен ли быть приказ о начислении зар. платы? Можно ли где-то зафиксировать, что зарплата будет начисляться с момента получения прибыли? 5. Как правильно внести запись в трудовую книжку? И еще один вопрос: в протоколе собрания учредителей должность главного руководителя указана как "Директор". Нужно ли вносить изменения в протокол об изменении названия должности на "Генеральный директор" или это не имеет значения? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Здравствуйте. Трудовой договор с генеральным директором должен быть заключён с того момента, как он приступает к исполнению своих обязанностей. Как вы будете платить зарплату – это ваши проблемы, можно давать ему отпуск за свой счёт. Как директор называется не имеет значения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление директора вновь образовавшегося ООО и связанные с этим вопросы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы