Необходимость внесения записи об изменении названия должности в трудовую книжку при переименовании должности на предприятии
опубликован 20.12.2016, 09:50
При приеме на работу был назначен директором предприятия, спустя некоторое время вносились изменения в уставные документы и должность была переименована в «Генеральный директор», нужно ли вносить запись в трудовую книжку об изменении названия в должности?
Да, в данном случае обязательно нужно делать запись в трудовую книжку, а также составлять дополнительное соглашение к трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, согласно действующему законодательству изменения в наименовании должности отражаются в штатном расписании, трудовом договоре и трудовой книжке работника. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?
Оформление директора вновь образовавшегося ООО и связанные с этим вопросы
Процедура изменения названия должности директора - причина и заполняемость листа К - 1
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?
При изменении организационной структуры предприятия могут понизить в должности и внести изменения в трудовую книжку?
Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?
Как оформить в трудовой книжке работу учредителя ООО
Кадровая служба предприятия - до какого срока необходимо внести изменения в трудовую книжку в случае изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут