Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

Вопрос №528739 из г. Вологда
опубликован 11.02.2008, 16:31

Такая ситуация: В обществе с ограниченной ответственностью один учредитель, руководитель общества (и его единственный учредитель) изначально был оформлен как директор, затем были внесены изменения в учредительные документы и директор стал Генеральным директором. Как по кадрам оформить данное изменение? Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора? Как должна быть оформлена запись в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Алексей Сергеевич

Юрист Пущино, стаж 24 годa

4.8 155 отзывов

Уважаемая Лариса!

Директор не издает приказа о назначении или переводе самого себя на должность Генерального директора. Изменение наименования должности единоличного исполнительного органа Общества не является переводом. В данном случае необходимо издать приказ о переименовании должности в связи с изменением учредительных документов (основание – решение учредителя) «Должность "Директор" считать должностью "Генеральный директор" и внести соответствующие изменения в штатное расписание. В трудовой книжке необходимо произвести соответствующую запись "Изменено наименование должности на "Генеральный директор" основание приказ о переименовании или решение учредителя о переименовании должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы