Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет.

Вопрос №1109807 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.09.2010, 12:46

У меня проблема с работой. Я работаю на декретном месте, и сейчас беременна, мне тоже уходить в декрет. Девушка, которую я замещаю, вышла из декрета и перешла на другое место, я могу устроится на постоянную работу на это место. Но мой начальник не подписывает мне заявление и говорит, что не хочет, чтобы здесь было декретное место опять. Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет. Я права? Что делать? Со мной заключали срочный трудовой договор на время декретного отпуска той девушки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Екатерина, если Вас приняли на работу на время отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком конкретного человека, и об этом написано в приказе, а также в трудовом договоре, то при выходе этого человека на работу, да еще на другое место, Ваш срочный трудовой договор, если Вы продолжаете работать после ее выхода, уже стал бессрочным. Никакого заявления писать не надо.Если Вас уволят, то суд восстановит.

17.09.2010, 12:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы